Από αύριο σε αύριο για συλλογικές συμβάσεις ξενοδοχειακής

Εσωτερικές συσκέψεις πραγματοποιούν αύριο οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προκειμένου να λάβουν τις αποφάσεις τους για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία. Η ΠΕΟ που απέρριψε τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας αναμένεται να αποφασίσει για τα επόμενα βήματα της, ενώ η ΣΕΚ η οποία ζήτησε και πήρε παράταση για να απαντήσει στην πρόταση μέχρι αύριο πρόκειται να λάβει την απόφαση της περί απόρριψης ή αποδοχής της πρότασης. Υπενθυμίζουμε ότι από πλευράς ΣΕΚ εκφράστηκαν ορισμένες επιφυλάξεις για την πρόταση και ως εκ τούτου συγκάλεσε συμβούλιο των μελών της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ για να αξιολογήσει την πρόταση.

Όσον αφορά την ΠΕΟ η οποία απάντησε αρνητικά στη μεσολαβητική πρόταση καθώς δεν την ικανοποίησαν οι διευκρινίσεις που έλαβε από το αρμόδιο Υπουργείο, πρόκειται να λάβει αποφάσεις περί των επόμενων κινήσεων της καθώς, η ομοσπονδία ξενοδοχοϋπαλλήλων της συντεχνίας έχει συγκαλέσει εσωτερική συνεδρία της γενικής γραμματείας, αύριο. Όπως πληροφορούμαστε, μέχρι αυτή τη στιγμή όλα τα ενδεχόμενα είναι ανοικτά καθώς οι συνδικαλιστές εξετάζουν μέχρι και πρόταση για τη λήψη προειδοποιητικής απεργίας. Ωστόσο, όπως μας αναφέρθηκε η ΠΕΟ θα αναμένει την τελική απόφαση της ΣΕΚ για να ανακοινώσει τα επόμενα βήματα της καθώς οι δυο συντεχνίες επιδιώκουν να βρίσκονται σε πλήρη συντονισμό. Τα δυο μεγάλα αγκάθια της μεσολαβητικής πρότασης για την ΠΕΟ αποτελούν ο τρόπος εφαρμογής και καταβολής του 13^ου μισθού αλλά και οι αυξήσεις των μισθών των εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία οι οποίες όπως προνοείται στη μεσολαβητική πρόταση δεν θα τίθενται σε ισχύ από την αρχή του έτους. Ιδιαίτερο προβληματισμό προκαλεί στη συντεχνία το γεγονός ότι η πρόταση δεν απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του τομέα.

Στο μεταξύ οι εργοδοτικές οργανώσεις έδωσαν το πράσινο φως στη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού καθώς έλαβαν τις διευκρινίσεις που ζήτησαν από τον αρμόδιο Υπουργό. Με πρώτο τον ΣΤΕΚ και δεύτερο τον ΠΑΣΥΞΕ ο οποίος πέρασε την πρόταση με οριακή πλειοψηφία, αποδέχτηκαν την πρόταση λίγο πριν τη λήξη του χρονοδιαγράμματος που είχε δώσει ο Υπουργός την περασμένη Δευτέρα. Πληροφορίες της «Κ» επισημαίνουν ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις αν και δεν ήταν απόλυτα ικανοποιημένες με την πρόταση του Υπουργείου έλαβαν ορισμένες προφορικές διαβεβαιώσεις από τον Υπουργό και είπαν το ναι επιδιώκοντας να αποφευχθεί η διατάραξη της εργασιακής ειρήνης στον τομέα.

Από πλευράς Υπουργείου, ο κ Παναγιώτου εξέδωσε δυο σχετικές επιστολές για το θέμα την πρώτη στις 8 και τη δεύτερη στις 21 του μήνα καλώντας όλα τα εμπλεκόμενα μέρη να επιδείξουν την απαραίτητη υπευθυνότητα ώστε να διασφαλιστεί η αναπτυξιακή πορεία του κλάδου και να ενισχυθεί η επάρκεια των μισθών των εργαζομένων. Η Κλαδική Σύμβαση της Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας πρέπει να ανανεωθεί και η εργατική ειρήνη πρέπει να διαφυλαχθεί, έτσι ώστε η θετική προοπτική του κλάδου να υλοποιηθεί, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας αναφέρθηκε από μέρους Υπουργείου.

Επισημαίνω ότι είναι απαραίτητη η επίδειξη από όλους της υπευθυνότητας που τους αναλογεί, για την διαφύλαξη της ομαλότητας και της σταθερότητας μέσα από την ανανέωση της κλαδικής σύμβασης, με ορίζοντα μακράς πνοής, μέχρι το τέλος του 2027 προστίθεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου.

Υπενθυμίζεται ότι η νέα πρόταση, προβλέπει την παραχώρηση ετήσιων μισθολογικών αυξήσεων για τα επόμενα χρόνια με την αρχή να γίνεται από τον Οκτώβριο φέτος. Συγκεκριμένα προβλέπεται αύξηση από 1η Οκτωβρίου ύψους 2% για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που εργάζονταν από πέρσι στον κλάδο, αύξηση 1,25% τον Απρίλιο του 2025, αύξηση 2% τον ίδιο μήνα του 2025 και αύξηση ύψους 1,75% στους μισθούς τον Γενάρη του 2027. Η πρόταση προβλέπει ακόμα ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης από τον Γενάρη φέτος έως το τέλος του 2027 ενώ η προηγούμενη προέβλεπε ανανέωση της έως και το τέλος του 2028. Προβλέπει επίσης, μεταξύ άλλων και αναθεώρηση των κατώτατων μισθών που ισχύουν στη ξενοδοχειακή βιομηχανία με σχετικό διάταγμα. Αναφορικά με τον 13ο όπως προβλέπει η μεσολαβητική πρόταση θα έχει ισχύ από τον Ιούνιο και όχι τον Ιανουάριο του 2025.