ΚΥΠΕ
Την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία μέχρι το τέλος του 2027, καθώς οι κοινωνιοί εταίροι στον κλάδο ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ και ΟΣΕΟΚ αποδέχθηκαν τη μεσολαβητική του πρόταση, ανακοίνωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου, τονίζοντας πως η επίτευξη συμφωνίας «αποτελεί μια συλλογική επιτυχία της τριμερούς κοινωνικής συνεργασίας, που υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και είναι αμοιβαία επωφελής για όλους».
Υπενθυμίζεται ότι η μεσολαβητική πρόταση εκ μέρους του Υπουργού Εργασίας κατατέθηκε την Παρασκευή 19 Ιουλίου.
Σε σημερινή γραπτή του δήλωση, ο Γιάννης Παναγιώτου ανέφερε ότι τα Συμβούλια των Συντεχνιών Οικοδόμων ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ, και το Κεντρικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Κύπρου (ΟΣΕΟΚ) ton ενημέρωσαν γραπτώς για την αποδοχή της μεσολαβητικής πρότασης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ανανέωση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης της οικοδομικής βιομηχανίας μέχρι το τέλος του 2027.
«Η επίτευξη συμφωνίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης του κλάδου μέσα από τον κοινωνικό διάλογο, τη διαβούλευση και την μεσολάβηση αποτελεί μια συλλογική επιτυχία της τριμερούς κοινωνικής συνεργασίας, που υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον και είναι αμοιβαία επωφελής για όλους», πρόσθεσε.
Ο κ. Παναγιώτου τόνισε ακόμη ότι «η διασφάλιση της εργατικής ειρήνης στην οικοδομική βιομηχανία για τα επόμενα χρόνια αποτελεί σημαντική προϋπόθεση για την αναπτυξιακή πορεία της κυπριακής οικονομίας, και σε μια συγκυρία που το εξωτερικό περιβάλλον στην περιοχή και στον κόσμο είναι ρευστό, το εσωτερικό περιβάλλον στη χώρα μας πρέπει με τη συμβολή όλων των μερών να διατηρείται σταθερό, όπου έχει επιτευχθεί μέσα από αυτή τη σημαντική συμφωνία».
Επανέλαβε ότι «η συμφωνία για την ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία για τα επόμενα χρόνια είναι ορθολογική και ισορροπημένη σύμφωνα με τη μεσολαβητική πρόταση που προνοεί την αποκατάσταση των μειώσεων των μισθών της προηγούμενης δεκαετίας και τον προγραμματισμό αυξήσεων στους μισθούς και στα ωφελήματα για τα επόμενα χρόνια», σημειώνοντας ακόμη ότι περιλαμβάνει τον προγραμματισμό συγκεκριμένων ενεργειών για την ενίσχυση της σύγκλισης των μισθών που καταβάλλονται με τους μισθούς που συμφωνούνται και ενεργειών για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της παράνομης και αδήλωτης εργασίας.
Ο Υπουργός Εργασίας ευχαρίστησε τις ηγεσίες και τα στελέχη των συνδικαλιστικών οργανώσεων και της εργοδοτικής οργάνωσης του κλάδου για την εποικοδομητική συνεργασία, «η οποία είναι απαραίτητη για την υλοποίηση των προνοιών της συμφωνίας που θα αναβαθμίσουν τις εργασιακές σχέσεις και θα βελτιώσουν τον τρόπο λειτουργίας της οικοδομικής βιομηχανίας σχετικά με τα εργασιακά ζητήματα».
Η συμφωνία για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης θα υπογραφεί την Τετάρτη 31 Ιουλίου 2024 στις 12:00 στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
ΣΕΚ: Ζητούμενο να εφαρμοστεί η συλλογική σύμβαση στην οικοδομική
Η υπογραφή της συλλογικής σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία είναι μόνο η αρχή και ζητούμενο είναι η πιστή εφαρμογή της, δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Συναφών Επαγγελμάτων της ΣΕΚ, Στέλιος Τσιαπουτής.
Σε ανακοίνωσή της με αφορμή την αποδοχή της μεσολαβητικής πρότασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την υπογραφή της συλλογικής σύμβασης την ερχόμενη Τετάρτη, η ΣΕΚ σημειώνει πως η υπογραφή της σύμβασης σηματοδοτεί το τέλος μιας σημαντικής εργασιακής διαφοράς που ταλάνιζε την οικοδομική βιομηχανία.
Σύμφωνα με τη ΣΕΚ, η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασία προνοεί ανανέωση της συλλογικής σύμβασης από 01/06/2022 μέχρι 31/12/2027, επαναφορά του υπολοίπου των αποκοπών της 13/06/2013 (€9 εβδομαδιαίως από 01/08/2024), αύξηση των μισθών κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2025, κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2026 και κατά €7 εβδομαδιαίως από 01/01/2027.
Προνοεί επίσης αύξηση του ποσοστού καταβολής επί του μισθού για σκοπούς καταβολής φιλοδωρήματος από το 8% στο 9% από 01/07/2024, από το 9% στο 10% από 01/01/2026 και από το 10% στο 11% από 01/09/2027, αύξηση του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτών στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού κατά 0,5%, ώστε να ανέλθει στο 4% από 01/01/2026, καθώς και επανακαθορισμό του ποσοστού συνεισφοράς των εργοδοτουμένων στο Ταμείο Προνοίας σε ποσοστό επί του μισθού για τους νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία, όπου το ποσοστό ορίζεται στο 3% και ακολούθως αυξάνεται για υπηρεσία στη βιομηχανία πέρα των δύο ετών στο 4%, για υπηρεσία πέραν των τριών ετών στο 5% και για υπηρεσία πέραν των τεσσάρων ετών στο 6%.
Σε δήωσή του, ο Στέλιος Τσιαπουτής, ανέφερε ότι η πρόταση εκ μέρους του Υπουργού Εργασίας για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης της οικοδομικής βιομηχανίας είχε θετική κατάληξη μετά την αποδοχή της από τους κοινωνικούς εταίρους.
Σημείωσε ακόμη ότι για ακόμα μια φορά, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις στον κατασκευαστικό τομέα, της ΣΕΚ, της ΠΕΟ και της ΔΕΟΚ, καθώς και η ΟΣΕΟΚ, έδειξαν την ωριμότητα και το αίσθημα ευθύνης που τους διακατέχει, ανανεώνοντας μια συλλογική σύμβαση μακράς διάρκειας, η οποία ξεκινά την 1η Ιουνίου 2022 και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2027. Διασφαλίζοντας με αυτόν τον τρόπο την εργατική ειρήνη προς όφελος όλων.
«Αυτό, όμως, είναι μόνο η αρχή. Το ζητούμενο είναι η πιστή εφαρμογή των όσων έχουν συμφωνηθεί και αυτή θα είναι προτεραιότητα των δύο πλευρών, καθώς και του Υπουργείου Εργασίας, για το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Στη βάση του πλάνου, με συγκεκριμένες εισηγήσεις και μέτρα, θα ελέγχεται από τον Σεπτέμβριο του 2024 μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025, τόσο σε σχέση με την απόκλιση των μισθών όσο και με την υποδηλωμένη και αδήλωτη εργασία, ανάμεσα και σε πολλά άλλα μέτρα», κατέληξε.
