ΠΗΓΗ: Ανακοινώσεις
Σε υπογραφή της συμφωνίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης (2019 – 2022) προχώρησαν ΕΤΥΚ και Alpha Bank.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση στον ιστότοπο της ΕΤΥΚ, το περιεχόμενο της συμφωνίας είναι πολύ ικανοποιητικό και ισοζυγισμένο αφήνοντας ικανοποιημένες και τις δύο πλευρές. Οι διαπραγματεύσεις πραγματοποιήθηκαν σε ανώτατο επίπεδο των δύο πλευρών, του Επίτιμου Πρόεδρου συν. Λοΐζου Χατζηκωστή, εκ μέρους της Οργάνωσής και εκ μέρους της Διοίκησης του Ομίλου στην Αθήνα από τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου, κας Μελίσσας Φραγκίσκης.
Αυτούσια η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ
Mετά από μία διετία αδράνειας και στασιμότητας στο θέμα της ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης ΕΤΥΚ – Alpha Bank, τους τελευταίους έξι μήνες υπήρξε κινητικότητα που οφείλεται στην εμπλοκή της ίδιας της Διοίκησης της Αθήνας.
Εκφράζοντας το έντονο ενδιαφέρον της, η Διοίκηση της Alpha Bank Αθήνας πήρε πρωτοβουλία για συζήτηση του θέματος της Ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης.
Επικεφαλής της διαπραγματευτικής ομάδας ανέλαβε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου της Τράπεζας, κα Μελίσσα Φραγκίσκη, με την Υπεύθυνη Προσωπικού για τις Θυγατρικές Εταιρείες του Ομίλου, κα Θεώνη Τριανταφυλλίδου, πάντοτε σε συνεργασία με την τοπική Διοίκηση της Alpha Κύπρου.
Εκ μέρους της ΕΤΥΚ επικεφαλής του νέου κύκλου των διαπραγματεύσεων ήταν ο Επίτιμος Πρόεδρος της ΕΤΥΚ συν. Λοΐζος Χατζηκωστής.
Οι διαπραγματεύσεις έγιναν σε κλίμα αλληλοσεβασμού και κατανόησης και φυσικά κινήθηκαν στα πλαίσια ΟΛΩΝ των άλλων συμφωνιών που είχαν υπογραφεί πρόσφατα.
Μετά και τη νέα εξέλιξη στη μόνη ουσιαστικά Τράπεζα που υπάρχει σε εκκρεμότητα η Σύμβαση είναι η Ελληνική Τράπεζα και οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στην ίδια την Τράπεζα που κατ’ αρχήν αθέτησε τη συμφωνία που είχε επιτευχθεί και εκ των υστέρων κατέφυγε σε εξωπραγματικές απαιτήσεις.
Τη συμφωνία υπέγραψε εκ μέρους της Τράπεζας ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Κωνσταντίνος Κουτεντάκης και εκ μέρους της ΕΤΥΚ ο Επίτιμος Πρόεδρος συν. Λοΐζος Χατζηκωστής.
Η υπογραφή της συμφωνίας έγινε στην παρουσία της κας Μελίσσας Φραγκίσκης, Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου της Τράπεζας, της κας Θεώνης Τριανταφυλλίδου Υπεύθυνης Προσωπικού για τις Θυγατρικές Εταιρείες του Ομίλου και του κ. Θεοφάνη Λούμπα, Διευθυντή Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Alpha Bank Κύπρου.
Στη νέα συμφωνία διατηρούνται οι υφιστάμενες κλίμακες με βάση τις συμφωνίες με την ΕΤΥΚ, οι οποίες απλώς θα έχουν ενσωματωμένο τον τιμάριθμο (27,99%, όπως η Κυβέρνηση).
Ως ΑΤΑ θα παραμείνει μόνο το 2.56% ενώ το υπόλοιπο θα έχει ήδη ενσωματωθεί στο βασικό μισθό.
Οι κλίμακες αυτές είναι συνημμένες στο κείμενο της συμφωνίας αλλά και αναρτημένες στην ιστοσελίδα της ΕΤΥΚ.
Μέσα από τη σύμβαση διατηρείται η συμφωνία για το 33% των Οργανικών θέσεων ενώ η συμπλήρωση των θέσεων αυτών (προαγωγές / αναβαθμίσεις) πρέπει να γίνει μέχρι τις 31/07/2022.
Καθιερώνεται για πρώτη φορά Άδεια Άνευ Απολαβών που θα δικαιούται κάθε συνάδελφος για σκοπούς εκπαίδευσης ή και λόγω ασθένειας συγγενικών προσώπων, με όρους παραχώρησης της άδειας που θα συμφωνηθούν μεταξύ της Τράπεζας και της ΕΤΥΚ.
Η συμφωνία προβλέπει ότι εντός του 2022 θα συζητηθεί και θα συμφωνηθεί το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, το οποίο θα προάγει την αντικειμενικότητα, την αξιοκρατία και τη διαφάνεια, κάτι που ήταν πάντοτε στους στόχους της ΕΤΥΚ.
Επίσης προβλέπει ότι εντός της ίδιας περιόδου θα συζητηθούν και τα κριτήρια προαγωγών.
Συμφωνήθηκε η επέκταση της άδειας μητρότητας στους έξι μήνες και παραχώρηση του δικαιώματος άδειας πατρότητας για τρεις βδομάδες με πλήρεις απολαβές.
Αναμφίβολα οι δύο πλευρές έχουν το δικαίωμα με τη λήξη της παρούσας συμφωνίας (2022) να υποβάλουν αιτήματα από 01/01/2023, για τροποποίηση των υφιστάμενων συμφωνιών.
Επίσης, η σύμβαση προβλέπει ότι το θέμα των εισφορών στο Ταμείο Υγείας θα επανασυζητηθεί το 2023, αφού ληφθεί υπόψη η πορεία του ΓΕΣΥ.
Η Σύμβαση προβλέπει ότι από 01/01/2022 μέχρι 31/12/2022, η εισφορά στο Ταμείο Προνοίας θα είναι στο 8% ενώ από 01/01/2023 θα επανέλθει στο 9%. Επίσης προβλέπει ότι, από 1/7/2022 και μετά οι εισφορές θα καταβάλλονται στο Ταμείο Προνοίας Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου.
Μέσα στα πλαίσια της ανανέωσης της Σύμβασης συμφωνήθηκε ότι από 01/09/2022 θα καταργηθούν οι βάρδιες στις μονάδες διεθνών δραστηριοτήτων, τμημάτων πληρωμών και υποστήριξης.
Με βάση τη νέα συμφωνία οι δύο πλευρές επαναβεβαιώνουν την προσήλωσή τους στην εφαρμογή του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και δεσμεύονται να τον τηρούν με ακρίβεια.
Επίσης, στη συμφωνία υπάρχει πρόνοια ότι οι δύο πλευρές θα προχωρήσουν στην Κωδικοποίηση των Συμφωνιών που ισχύουν μέχρι σήμερα.
Αυτό κρίθηκε υπερβολικά αναγκαίο ούτως ώστε οι υφιστάμενες συμφωνίες να καταστούν πιο εύχρηστες και πιο κατανοητές.
Η πιο μεγάλη καινοτομία στη Συλλογική Σύμβαση είναι η καθιέρωση από το 2022 νέου τρόπου καταβολής της ετήσιας προσαύξησης που περιληπτικά μπορεί κάποιος να πει ότι θα καταβάλλεται άμεσα το (75%) και έμμεσα το (25%).
Το 75% θα καταβάλλεται άμεσα προς ΟΛΟ το προσωπικό με βάσει τις συνημμένες κλίμακες και το υπόλοιπο 25% θα καταβάλλεται σε συνδυασμό με τις αξιολογήσεις του κάθε υπαλλήλου.
Πρέπει να τονισθεί ότι το 25% της ετήσιας προσαύξησης θα καταβάλλεται με βάση κανόνες και διαδικασίες που θα συμφωνηθούν με την ΕΤΥΚ και θα έχουν στόχο να διασφαλίζουν την αντικειμενικότητα και τη διαφάνεια.
Για την καταβολή του 25% θα αποφασίζει πενταμελής επιτροπή εκ των οποίων οι δύο θα ορίζονται από την ΕΤΥΚ.
Η πρωτότυπη αυτή ρύθμιση αν αξιοποιηθεί σωστά και δίκαια μπορεί να προσφέρει αρκετά οφέλη προς τους συναδέλφους και την ίδια την Τράπεζα.
Λαμβάνοντας υπόψη τις δυσκολίες που συνεχίζουν να υφίστανται, τόσο στο χώρο μας όσο και στην οικονομία και στον τόπο μας γενικότερα, η συμφωνία αυτή αποτελεί ακόμα μια σημαντική επιτυχία για την Οργάνωσή μας, καθώς διασφαλίζει για την επόμενη, κρίσιμη χρονική περίοδο, τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων σε ικανοποιητικό επίπεδο.
Επ’ ευκαιρία θέλουμε ως ηγεσία της ΕΤΥΚ να τονίσουμε την πολύ θετική και καλοπροαίρετη προσέγγιση που είχαμε καθ᾽όλη τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων τόσο από τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου, κα Μελίσσα Φραγκίσκη, όσο και από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Τράπεζας κ. Κωνσταντίνο Κουτεντάκη και των συνεργατών του.
