Στο 50-50 παίζεται η εργασιακή ειρήνη στη ξενοδοχειακή βιομηχανία

Προσμετρούν τα θετικά και τα αρνητικά της μεσολαβητικής πρότασης που αφορά την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον ξενοδοχειακό κλάδο οι εμπλεκόμενοι φορείς προκειμένου να ενημερώσουν τα μέλη τους και να λάβουν τις τελικές τους αποφάσεις. Όπως πληροφορούμαστε, στην παρούσα φάση οι εμπλεκόμενοι φορείς δηλαδή ο ΠΑΣΥΞΕ, ο ΣΤΕΚ, η ΠΕΟ και η ΣΕΚ παρουσιάζονται μοιρασμένοι ως προς το αν θα δεχθούν ή θα απορρίψουν την πρόταση με τις συζητήσεις ωστόσο σε όλα τα μέτωπα να βρίσκονται σε πρώιμο στάδιο.

Η πρόταση που υπεβλήθη ενώπιον των ξενοδόχων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων των ξενοδοχοϋπαλλήλων από τον Υπουργό Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου την Τρίτη βασίζεται, στην προηγούμενη του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Σύμφωνα ωστόσο με πληροφορίες της «Κ» πολλά από τα ζητήματα των ξενοδόχων αλλά και των εργαζομένων στη ξενοδοχειακή βιομηχανία δεν έχουν ξεκαθαρίσει με τον τρόπο καταβολής του 13^ου μισθού να εξακολουθεί να αποτελεί αγκάθι προς την επίτευξη της εργατικής ειρήνης στον κλάδο. Ειδικότερα η πρόταση φαίνεται μεν να διασφαλίζει την καταβολή του 13ου μισθού στον κλάδο, με ισχύ των δε από τον Ιούνιο και όχι τον Γενάρη του 2025, κάτι το οποίο προβληματίζει ιδιαίτερα τους εμπλεκόμενους φορείς.

Ο ΠΑΣΥΞΕ πρόκειται να εξαντλήσει το χρονικό περιθώριο που δόθηκε από τον αρμόδιο Υπουργό, ο οποίος ανέφερε ότι το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα 21 του μήνα, οι εμπλεκόμενοι φορείς θα πρέπει να τοποθετηθούν ως προς την πρόταση. Όπως πληροφορούμαστε, ο Σύνδεσμος έχει συγκαλέσει έκτακτη γενική συνέλευση των μελών του το Σαββατοκύριακο 19-20 του μήνα προκειμένου να  γνωστοποιήσει την εισήγηση του και να παρθούν οι τελικές αποφάσεις. Στην παρούσα φάση τα συλλογικά όργανα του Συνδέσμου πραγματοποιούν συναντήσεις με τα επαρχιακά όργανα προκειμένου να υπολογίσουν το κόστος για τα μέλη του και να αξιολογήσει τα δεδομένα. Ο ΣΤΕΚ από τη μεριά του πρόκειται να συγκαλέσει γενική συνέλευση περί τα μέσα της ερχόμενης εβδομάδας προκειμένου να γίνει επικύρωση της απόφασης του διοικητικού συμβουλίου. Όσον αφορά τις αποφάσεις των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, τη Δευτέρα αναμένεται να θέσουν ενώπιον των συλλογικών τους οργάνων την μεσολαβητική πρόταση λαμβάνοντας και τις τελικές τους αποφάσεις. Υπενθυμίζεται ότι τόσο η ΣΕΚ όσο και η ΠΕΟ δεν αποδέχτηκαν την μεσολαβητική πρόταση που κατέθεσε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας για ανανέωση της σύμβασης στον κλάδο το Σεπτεμβρίου προειδοποιώντας ταυτόχρονα με κινητοποιήσεις. Ως εκ τούτου, ο αρμόδιος Υπουργός επιδιώκοντας την εξασφάλιση της εργατική ειρήνης στον κλάδο προχώρησε σε νέα μεσολαβητική πρόταση μετά από σειρά διαβουλεύσεων που προηγήθηκαν.

Η νέα πρόταση, όπως και η προηγούμενη, προβλέπει την παραχώρηση ετήσιων μισθολογικών αυξήσεων για τα επόμενα χρόνια με την αρχή να γίνεται από τον Οκτώβριο φέτος. Συγκεκριμένα προβλέπεται αύξηση από 1η Οκτωβρίου ύψους 2% για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους που εργάζονταν από πέρσι στον κλάδο, αύξηση 1,25% τον Απρίλιο του 2025, αύξηση 2% τον ίδιο μήνα του 2025 και αύξηση  ύψους 1,75% στους μισθούς τον Γενάρη του 2027. Η πρόταση προβλέπει ακόμα ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης από τον Γενάρη φέτος έως το τέλος του 2027 ενώ η προηγούμενη προέβλεπε ανανέωση της έως και το τέλος του 2028. Προβλέπει επίσης, μεταξύ άλλων και αναθεώρηση των κατώτατων μισθών που ισχύουν στη ξενοδοχειακή βιομηχανία με σχετικό διάταγμα. Από πλευράς Υπουργείου, ο κ Παναγιώτου χαρακτήρισε την πρόταση δίκαιη και ισορροπημένη προσβλέποντας σε αποφυγή εργατικού αδιεξόδου στον κλάδο.