ΚΛΕΙΣΙΜΟ
Loading...
 

Συνάντηση ΑΗΚ-Υπ. Ενέργειας: Δυσαρέσκεια ΑΣΤΕΠΑΗΚ για μη συμμετοχή

Η Συντεχνία κάνει λόγο και την «διαφορετική και /ή δυσμενή» αντιμετώπισή της από την ΑΗΚ εν συγκρίσει με τις άλλες συντεχνίες της Αρχής

ΚΥΠΕ

Δυσαρέσκεια και απογοήτευση εκφράζει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Τεχνικού και Εργατικού Προσωπικού της Αρχής Ηλεκτρισμού ΑΗΚ (ΑΣΤΕΠΑΗΚ) για το γεγονός ότι δεν προσκλήθηκε από τη Διεύθυνση της Αρχής να παραστεί στη συνάντηση που είχαν την Τρίτη, Υπουργός Ενέργειας και η ηγεσία της ΑΗΚ και μάλιστα, όπως υποστηρίζει, παρά το ότι ο Υπουργός ζήτησε την συμμετοχή της συντεχνίας αυτής στη συνάντηση.

Σε επιστολή της προς τον Γενικό Διευθυντή της ΑΗΚ, Άδωνη Γιασεμίδη, την οποία δίνει στη δημοσιότητα η ΑΣΤΕΠΑΗΚ, αναφέρει ότι ως προς επίρρωση των θέσεων της «υπάρχει σωρεία σχετικών επιστολών, που έχουν αποσταλεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας προς τον εργοδότη την ΑΗΚ».

Προσθέτει ότι από το περιεχόμενο των επιστολών «φαίνεται ξεκάθαρα η στάση η συμπεριφορά, οι ενέργειες και οι  παραλείψεις του εργοδότη εν σχέση με την αδικαιολόγητη και άνευ νόμιμου ή καλής αιτίας άρνηση ή παράλειψη παροχής όλων των διευκολύνσεων προς την Συντεχνία ΑΣΤΕΠΑΗΚ».

Η Συντεχνία κάνει επίσης λόγο και την «διαφορετική και /ή δυσμενή» αντιμετώπισή της από την ΑΗΚ εν συγκρίσει με τις άλλες συντεχνίες της Αρχής και για τις οποίες επιφυλάσσει παν νόμιμο δικαίωμα και συμφέρον να προσκομίσει

Αναφέρει, ακόμη, ότι «οι αντιπρόσωποι των εργαζομένων στην ΑΗΚ θα πρέπει να απολαμβάνουν αποτελεσματικής προστασίας έναντι οποιασδήποτε ενέργειας η οποία δυνατόν να είναι επιζήμια για αυτούς».

Σε αυτές της ενέργειες, σύμφωνα με την ανακοίνωση, περιλαμβάνονται απόλυση η οποία οφείλεται στην ιδιότητα ή τις δραστηριότητες τους ως αντιπροσώπων των εργαζομένων, στη συνδικαλιστική προσχώρηση, ή στη συμμετοχή τους σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες εφόσον βέβαια ενεργούν βάσει των νόμων των συλλογικών συμβάσεων ή άλλων ρυθμίσεων που έχουν συμφωνηθεί από κοινού».

Καταλήγοντας η ΑΣΕΠΑΗΚ αναφέρει ότι πρέπει να παρέχονται στους αντιπροσώπους των εργαζομένων «τέτοιες διευκολύνσεις μέσα στην επιχείρηση, για να υποβοηθούνται στην ταχεία και αποτελεσματική εκπλήρωση των καθηκόντων τους».

ΣΧΕΤΙΚΑ TAGS
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Άλλα άρθρα συγγραφέα

ΚΥΠΕ

Επιχειρήσεις: Τελευταία Ενημέρωση

X