Kathimerini.com.cy
ΕΤΑΙΡΙΚΗ υπευθυνότητα και βιωσιμότητα αποτελούν θεμελιακές αρχές ανάπτυξης για τη Lidl Κύπρου, η οποία στα δέκα και πλέον χρόνια παρουσίας της στο νησί απέδειξε ότι επενδύει στην καλλιέργεια σχέσεων εμπιστοσύνης με την κοινωνία, γίνεται κομμάτι της και την θέτει στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων της. Για τη Lidl Κύπρου η εμπιστοσύνη είναι το ποιοτικό στοιχείο που καθιστά άρρηκτη τη σχέση με τους ανθρώπους, το πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο κάθε οργανισμού. «Η ανάπτυξη και συνεχής βελτίωση των σχέσεων με τους εργαζομένους, τους συνεργάτες, τους πελάτες και ευρύτερα με την κοινωνία, βρίσκεται στο DNA μας ως εταιρεία», δηλώνει ο γενικός διευθυντής της, Σπύρος Κονδύλης. «Προσπαθούμε καθημερινά για ένα καλύτερο αύριο, λειτουργώντας υπεύθυνα σε κάθε τομέα της επιχείρησής μας και εφαρμόζοντας τις βέλτιστες πρακτικές βιωσιμότητας και κοινωνικής υπευθυνότητας», συμπληρώνει.
Σε αυτές τις δύσκολες εποχές, η Lidl Κύπρου θα συνεχίσει την υλοποίηση του πλάνου εταιρικής υπευθυνότητας και βιωσιμότητας με κύριους πυλώνες την κοινωνία και το περιβάλλον, που κατέχουν ουσιαστική θέση στο επενδυτικό αποτύπωμα της εταιρείας τα δέκα χρόνια δραστηριοποίησής της στην Κύπρο. Είναι σημαντικό να τονιστεί η συνολική συνεισφορά της Lidl στην κυπριακή οικονομία το 2019 ανήλθε στα 113 εκατομμύρια ευρώ, (ποσοστό 0,51% του ΑΕΠ), σε σύγκριση με 55 εκατ. ευρώ το 2011 (0,28% του ΑΕΠ). Η στήριξη που παρείχε ως οικονομικός και κοινωνικός καταλύτης για την Κύπρο, αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη αξία σε όλο το φάσμα της βιώσιμης ανάπτυξης και εξέλιξης της οικονομίας και της κοινωνίας της.
Από το ξεκίνημα της Lidl Κύπρου, η εταιρική υπευθυνότητα είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την κουλτούρα και την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας, η οποία εδράζεται πάνω σε πέντε πυλώνες που αφορούν στην κοινωνία, στο περιβάλλον, στα υπεύθυνα προϊόντα, στους εργαζόμενους και τους συνεργάτες. Στόχος της είναι να αποτυπώσει έμπρακτα την επίδρασή της σε οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο. Η βιωσιμότητα είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της ίδιας της ύπαρξης ενός οργανισμού και για τη Lidl Κύπρου η αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους και το περιβάλλον αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα. Αυτό το αξιακό σύστημα δεν εξαντλείται σε διακηρύξεις αλλά υπηρετείται μέσα από συγκεκριμένες ενέργειες, στη βάση ενός στρατηγικού σχεδιασμού.
Κοινωνία
Τα τελευταία οκτώ χρόνια η Lidl Κύπρου στηρίζει έμπρακτα διάφορους φορείς, όπως τον Αντικαρκινικό Σύνδεσμο Κύπρου ως χορηγός του επισιτιστικού προγράμματος του ανακουφιστικού κέντρου Αροδαφνούσα και ως χορηγός σε ετήσιες εκδηλώσεις του Συνδέσμου. Παράλληλα, η εταιρεία βρίσκεται εδώ και πέντε χρόνια δίπλα στον Ερυθρό Σταυρό με πακέτα αγάπης αλλά και με χορηγίες όπως έγινε πρόσφατα με τη στήριξη του Ιδρύματος Στέλλα Σουλιώτη, αποδεικνύοντας πως για τη Lidl Κύπρου η στήριξη και η φροντίδα των συνανθρώπων μας αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα.
Η Lidl Κύπρου στηρίζει για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά το CTY Greece, προσφέροντας υποτροφίες συνολικής αξίας 40.000 ευρώ που θα καλύψουν το κόστος συμμετοχής 20 τουλάχιστον μαθητών από την Κύπρο στα θερινά προγράμματα του CTY Greece για Χαρισματικά - Ταλαντούχα Παιδιά/ Center for Talented Youth (CTY) Greece . Πρόκειται για μία σύμπραξη του Κολλεγίου Ανατόλια με το Πανεπιστήμιο Johns Hopkins και την ιδρυτική δωρεά του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος. Παράλληλα υποστήριξε τη δημιουργία ενός νέου μαθήματος «Nutrition: Highway to Health», που αφορά στη χημεία των τροφίμων και στις αρχές της υγιεινής διατροφής.
Από το 2012 συνεργάζεται με το Υπουργείο Παιδείας, έχοντας κοινούς στόχους την πρακτική εξάσκηση των μαθητών και μαθητριών σε θέματα διατροφής και υγείας και την απόκτηση δεξιοτήτων χειρισμού τροφίμων. Με την εμπειρία του γραφείου Επιθεώρησης Οικιακής Οικονομίας, τα μαθήματα μαγειρικής στη Lidl Food Academy εμπλουτίζονται με πολύτιμες γνώσεις και προσφέρονται δωρεάν σε μαθητές γυμνασίου. Στα άμεσα πλάνα της Lidl Κύπρου συγκαταλέγεται η εξέλιξη της Lidl Food Academy, η οποία πρόκειται να χαρίσει ένα νέο ταξίδι γνώσεων, εμπειριών και ψυχαγωγίας, μετακινούμενη από πόλη σε πόλη της Κύπρου ως Lidl Food Academy on the Go.
Σε συνεργασία με τον Μη Κυβερνητικό Οργανισμό Junior Achievement Cyprus η Lidl Κύπρου θα προωθήσει το πρόγραμμα MindREset, δίνοντας την ευκαιρία σε μαθητές να υλοποιήσουν τη δική τους ιδέα με γνώμονα την περιβαλλοντική ευθύνη, αναπτύσσοντας περιβαλλοντική συνείδηση και κριτική σκέψη ως οι υπεύθυνοι ηγέτες του αύριο. Πρόκειται για ένα σύγχρονο περιβαλλοντικό πρόγραμμα που προωθεί την καινοτομία με στόχο την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σχετικά με την αλόγιστη χρήση πλαστικών μίας χρήσης, μέσα από ιδέες που θα δώσουν λύσεις σε καθημερινά προβλήματα. Αυτή η συνεργασία συνάδει απόλυτα με την πρωτοβουλία REset Plastic, τη διεθνή στρατηγική του Ομίλου Schwarz για το πλαστικό, στην οποία συμμετέχει και η Lidl Κύπρου, και συγκεκριμένα στο πεδίο δράσης REsearch για την υποστήριξη ερευνών με σκοπό την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων με όραμα «Λιγότερο πλαστικό-Κλειστοί Κύκλοι πρώτων υλών».
Παράλληλα, ως διοργανωτής του ψηφιακού σεμιναρίου Lidl Wellness Camp, το οποίο τελέστηκε τον Νοέμβριο του 2020 υπό την αιγίδα του υπουργείου Γεωργίας Αγροτικής Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος και του Συνδέσμου Διαιτολόγων και Διατροφολόγων Κύπρου, η εταιρεία θέλησε να ενημερώσει το κοινό για το κύριο αγαθό που μας συνδέει όλους, το φαγητό. Μεταφέροντας τα πιο σύγχρονα διατροφικά trends για μια ισορροπημένη διατροφή, την εμπειρία από εκατομμύρια καταναλωτές ανά τον κόσμο, τη γνώση για την προέλευση των συστατικών, η Lidl Κύπρου υπογράμμισε μεταξύ άλλων την αξία της υπεύθυνης κατανάλωσης για το μέλλον του πλανήτη μας.
Περιβάλλον
Η εταιρεία προχώρησε στην απόσυρση της πλαστικής σακούλας μίας χρήσης των 6 σεντς από τα καταστήματα προτείνοντας μία νέα ανθεκτικότερη σακούλα πολλαπλών χρήσεων, η οποία αποτελείται κατά 80% από ανακυκλωμένα υλικά και είναι 100% ανακυκλώσιμη. Εκτός από την κατάργηση της πλαστικής σακούλας μίας χρήσης, μειώθηκε το πάχος στα πλαστικά μπουκάλια αναψυκτικού και το πλαστικό περίβλημα του χαρτιού υγείας.
Στόχος της Lidl είναι η περαιτέρω μείωση χρήσης πλαστικού κατά 20% μέχρι το 2025 και η μέγιστη δυνατή ανακυκλωσιμότητα για το 100% των προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας έως το 2025. Στο πλαίσιο αυτό, προχώρησε σε κατάργηση πλαστικών θηκών των χαρτοκιβωτίων στον τομέα των φρούτων και λαχανικών και χρήση ανακυκλώσιμων χάρτινων συσκευασιών.
Εργαζόμενοι
Από την πρώτη στιγμή που η Lidl επεκτάθηκε στην κυπριακή αγορά πριν από δέκα χρόνια, προσφέρει ελκυστικές αμοιβές και παροχές στους συνεργάτες της, που βελτιώνουν την επαγγελματική και προσωπική καθημερινότητά τους. Καταφέρνει έτσι να δημιουργεί ένα πλαίσιο αναφοράς για την αγορά εργασίας και την απασχόληση στο λιανεμπόριο της Κύπρου. Αξίζει να σημειωθεί πως ο ανεξάρτητος οργανισμός Top Employers με έδρα το Άμστερνταμ απένειμε στη Lidl για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά τον τίτλο Top Employer, τόσο για την Κύπρο, όσο και συνολικά για την Ευρώπη.
Από την έναρξη της πανδημίας Covid-19, η Lidl Κύπρου εφάρμοσε έγκαιρα όλα τα απαραίτητα μέτρα και προχώρησε σε πρόσθετες πρωτοβουλίες, με σκοπό την προάσπιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και των συνεργατών της. Ενεργοποίησε θερμοκάμερα στις εγκαταστάσεις για τον περιορισμό της διάδοσης και της εμφάνισης της πανδημίας. Φρόντισε για την καθημερινή ενημέρωση των εργαζομένων μέσω συστήματος εσωτερικής επικοινωνίας και του εταιρικού application, αναφορικά με τα μέτρα πρόληψης και τρόπους διαφύλαξης της υγιεινής και της ασφάλειάς τους. Εξασφάλισε παράλληλα δωρεάν πρόσβαση σε 24ωρη τηλεφωνική γραμμή συμβουλευτικής υποστήριξης για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, με απεριόριστη υποστήριξη από εξειδικευμένους συμβούλους. Έδωσε τη δυνατότητα τηλεργασίας στους εργαζομένους της, έτσι ώστε να νιώθουν ασφαλείς και να μειώσουν στο ελάχιστο τις μετακινήσεις τους, συμβάλλοντας στη μείωση μετάδοσης του ιού. Ως ελάχιστο «ευχαριστώ» προς τους ανθρώπους της, η Lidl Κύπρου προχώρησε στην καταβολή έκτακτου bonus 200.000 ευρώ για την υπερπροσπάθεια που κατέβαλαν κάτω από δύσκολες συνθήκες.
Επιπρόσθετα, με στόχο την εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισμού από τον εργασιακό χώρο, η Lidl Κύπρου προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter). Επίσης, η Lidl υιοθέτησε την πρωτοβουλία του ΟΗΕ για την ισότητα των φύλων. Για να υπογραμμίσει δημοσίως τη δέσμευσή της, υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (Women’s Empowerment Principles). Η Lidl Κύπρου προάγει το θέμα της ισότητας των φύλων εντός της επιχείρησης και στην αλυσίδα αξίας της με την πεποίθηση ότι οι ίσες ευκαιρίες και η διαφορετικότητα αποτελούν κύριες συνιστώσες μιας μακροχρόνιας επιχειρησιακής επιτυχίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έχουν κατοχυρωθεί στις εταιρικές αρχές και τον κώδικα δεοντολογίας.
Βιώσιμα προϊόντα
Πέρα από τις βιώσιμες πολιτικές στο σύνολο της εφοδιαστικής αλυσίδας της Lidl, η εταιρεία σχεδιάζει και υλοποιεί βιώσιμα προϊόντα προς όφελος των καταναλωτών. Στο πλαίσιο αυτό δεσμεύεται ώστε η μέση περιεκτικότητα σε πρόσθετη ζάχαρη και αλάτι να μειωθεί στα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας κατά 20% μέχρι το 2025. Ακόμα, επιλέγει πάντα κακάο και τσάι πιστοποιημένο από 100% βιώσιμες φυτείες, ενώ διευρύνει διαρκώς την γκάμα της με περισσότερα προϊόντα πιστοποιημένα κατά MSC και ASC, όπως επίσης με βιολογικά προϊόντα και προϊόντα gluten και lactose free.
Η Lidl Κύπρου προσανατολίζεται σταθερά στις τελευταίες εξελίξεις και τα νεότερα δεδομένα που αφορούν την υγεία, την επιστήμη και την τεχνολογία. Όσον αφορά τα φρούτα & λαχανικά, αποδέχεται την υπολειμματικότητα δραστικών συστατικών μέχρι το ένα τρίτο του ανώτατου νομοθετικού ορίου. Αυστηρότερα όρια σημαίνει μεγαλύτερη ασφάλεια. Επιπλέον, στόχος της είναι να μειώσει όσο το δυνατόν τη χρήση των συντηρητικών ή να τα αποφύγει εντελώς. Με την επιχειρηματική στάση της, η Lidl Κύπρου διατυπώνει την ευθύνη της απέναντι στον άνθρωπο, την κοινωνία και την φύση. Μια βιώσιμη αγροκαλλιέργεια δίνει έμφαση στους τρόπους και τις μεθόδους εργασίας, που καθιστούν το έδαφος πιο παραγωγικό και παράλληλα ελαχιστοποιούν τις ζημιογόνες επιπτώσεις στο νερό, τον αέρα, το έδαφος, το κλίμα, τη βιοποικιλότητα καθώς και την ανθρώπινη υγεία.
