Του Παναγιώτη Ρουγκάλα
Σε τρίωρη στάση εργασίας που θα γίνει τη Δευτέρα, 6 Νοεμβρίου 2023, από τις 3:00 μ.μ. – 6:00 μ.μ., κατέρχονται οι υπάλληλοι της Ελληνικής Τράπεζας, σύμφωνα με ανακοίνωση προς τους εργαζομένους της Ένωσης Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ), τονίζοντας ότι «πρέπει να πείσουν τη διοίκηση της Τράπεζας ότι οφείλει να σέβεται τις συλλογικές συμβάσεις αλλά και τους εργασιακούς θεσμούς». Πίσω από τη στάση εργασίας τραπεζικοί κύκλοι βλέπουν να «τρίζει η Οργάνωση τα δόντια» στη Eurobank, χρησιμοποιώντας τη διαχρονική κόντρα με την Ελληνική. Η «είδηση» εντοπίζεται στην ανακοίνωση της 27ης Οκτωβρίου, προς το τέλος της οποίας η ΕΤΥΚ τόνιζε πως, «γνωρίζει ότι κάποιοι θέλουν να παραδώσουν το προσωπικό της Ελληνικής Τράπεζας απροστάτευτο στην EUROBANK, αλλά αυτό δεν πρόκειται να το επιτρέψει, απεναντίας αν έρθει εκείνη η στιγμή οι συνάδελφοι θα είναι ακόμα πιο ισχυροί και προστατευμένοι».
Oι απόψεις διίστανται μεταξύ των δύο πλευρών, ωστόσο σύμφωνα με την ΕΤΥΚ η Ελληνική αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του υπουργείου Εργασίας.
Το χρονικό σημείο που η τράπεζα θα περάσει στην Eurobank δεν αργεί, καθώς, μετά το 55,3% που έχει στην Ελληνική είναι πραγματικά θέμα χρόνου ώστε να προχωρήσει σε δημόσια πρόταση και να λάβει άνω του 75%. Η ΕΤΥΚ τώρα έχει να «ισορροπήσει» μεταξύ δύο τραπεζών που η μία έχει να ανανεώσει συλλογική σύμβαση μαζί της από το 2018, ενώ στην άλλη επί κυπριακού εδάφους, η Eurobank Κύπρου δηλαδή, δεν έχει πρόσωπα που είναι ενταγμένα σε συντεχνία.
Σίγουρα οι απόψεις διίστανται μεταξύ των δύο πλευρών, ωστόσο σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, μεταξύ άλλων η Ελληνική αρνείται να εφαρμόσει αποφάσεις του υπουργείου Εργασίας όπου διαπιστώθηκε εξόφθαλμη παραβίαση των υφιστάμενων Συλλογικών Συμβάσεων. «Με διάφορα τεχνάσματα κάθε φορά που καταλήγουμε σε συμφωνία για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, αυτή τορπιλίζεται εκ των έσω χωρίς ουσιαστικά να παρουσιάζεται η ολοκληρωμένη πρόταση στο Διοικητικό Συμβούλιο και αυτό συνέβη τόσο με τον τότε πρόεδρο κ. Ευριπίδη Πολυκάρπου, όσο και με τον τότε ανώτατο εκτελεστικό διευθυντή κ. Oliver Gatzke αλλά και πρόσφατα με τον μεταβατικό ανώτατο εκτελεστικό διευθυντή κ. Αντώνη Ρούβα», σχολίαζε στην πρώτη της ανακοίνωση. Σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, μέσα από τη μη υπογραφή της συμφωνίας «δίνεται» η ευκαιρία στην Τράπεζα να συνεχίσει την εκμετάλλευση των συναδέλφων που προέρχονται από τα ΣΠΙ που τους καθηλώνει σε πολύ χαμηλά ωφελήματα-δικαιώματα, δηλαδή τη διατήρησή τους σε χαμηλές κλίμακες που τους είχαν καθηλώσει οι συμφωνίες της ΣΕΚ και ΠΕΟ, όπως και στη μη αμοιβή τους με βάση τη σημερινή αξία των καθηκόντων όπως συμβαίνει με τους υπόλοιπους συνάδελφους.
Χαμηλότεροι τόνοι
Σε χαμηλότερους τόνους ο CEO της Ελληνικής Τράπεζας, κ. Αντώνης Ρούβας απέστειλε μήνυμα εντός της εβδομάδας στο προσωπικό της Τράπεζας, εφαρμόζοντας άλλη προσέγγιση από αυτή που είχε ο κ. Όλιβερ Γκάτσκε που επέλεγε να απαντήσει σε κάθε γραμμή της ΕΤΥΚ. «Η επίλυση των χρόνιων ανοιχτών εργασιακών θεμάτων ήταν και παραμένει μία από τις βασικές μου προτεραιότητες. Αυτό άλλωστε είχα αναδείξει από την πρώτη μέρα που ανέλαβα ως μεταβατικός ΑΕΔ. Για τον σκοπό αυτό, τόσο εγώ προσωπικά όσο και στελέχη της Τράπεζάς μας, αφιερώσαμε αρκετό χρόνο τους τελευταίους τρεις μήνες τόσο με τις Συντεχνίες όσο και με το υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, πετυχαίνοντας σημαντική πρόοδο στα περισσότερα από τα ανοιχτά θέματα. Για ακόμα μία φορά θέλω να σας διαβεβαιώσω ότι η στάση μας παραμένει εποικοδομητική και η θέλησή μας για συνέχιση του διαλόγου είναι δεδομένη αφού μόνο μέσα από τον διάλογο μπορούν να ξεπεραστούν οι οποιεσδήποτε διαφορές. Αναμένουμε ότι με τη βοήθεια του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καταφέρουμε να λύσουμε τα ανοικτά θέματα ούτως ώστε να μπορέσουμε πλέον με εργασιακή ειρήνη να επικεντρωθούμε στην επιτυχημένη υλοποίηση του Πλάνου Μετασχηματισμού μας», ανάφερε γραπτώς στο προσωπικό.
Σύμφωνα με πηγές που βρίσκονται κοντά στη διαδικασία ανέφεραν πως η ΕΤΥΚ δεν έφτασε στο τραπέζι του διαλόγου που είχε αποφασιστεί να γίνει προ δύο Παρασκευών ενώπιον του υπουργείου Εργασίας.
Hub για νέες αγορές σε ΑΣΙΑ
Η Eurobank εκτός του ότι θα θέλει να αποκτήσει τον πλήρη έλεγχο της Ελληνικής Τράπεζας, θέλει να καταστεί και κόμβος (hub) για επέκταση των δραστηριοτήτων της σε νέες αγορές στην Ασία. Συγκεκριμένα, ανατρέχοντας σε δηλώσεις του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου και επικεφαλής διεθνών δραστηριοτήτων της Eurobank, Σταύρου Ιωάννου, στο Bloomberg, η Eurobank βλέπει επέκταση δραστηριοτήτων σε Σαουδική Αραβία, Ντουμπάι, Ινδία και Ισραήλ, στοχεύοντας κυρίως σε πελάτες με οικονομική επιφάνεια. Δεν αποκλείει δε, το ενδεχόμενο να υπάρξει γραφείο αντιπροσωπείας σε ορισμένες από αυτές τις χώρες.
Τα κέρδη προ προβλέψεων για την Eurobank ανήλθαν σε €999 εκατ. ή σε €888 εκατ. μη συμπεριλαμβανομένου του κέρδους €111 εκατ. από την επένδυση στην Ελληνική Τράπεζα (Κύπρος) η οποία αναγνωρίσθηκε ως συγγενής εταιρεία (πρώτο εξάμηνο 2022: €1.390 εκατ. ή €1.065 εκατ. εξαιρουμένου του κέρδους €325 εκατ. που προέκυψε από την πώληση της μονάδας υπηρεσιών αποδοχής και εκκαθάρισης συναλλαγών καρτών (Project «Triangle»)), ενώ τα οργανικά κέρδη προ προβλέψεων (Core Pre-Provision Income) αυξήθηκαν κατά 76% σε ετήσια βάση σε €870 εκατ. (πρώτο εξάμηνο 2022: €494 εκατ.). Ο δείκτης κόστους προς έσοδα του Ομίλου διαμορφώθηκε σε 33,3%, μη συμπεριλαμβανομένου του κέρδους €111 εκατ. από την επένδυση στην Ελληνική Τράπεζα (πρώτο εξάμηνο 2022: 28,2%, μη συμπεριλαμβανομένου του κέρδους €325 εκατ. από το project «Triangle»), ενώ ο δείκτης κόστους προς έσοδα για τις διεθνείς δραστηριότητες ανήλθε σε 34% (πρώτο εξάμηνο 2022: 44%). Ο αντίστοιχος δείκτης κόστους προς οργανικά έσοδα για τον Όμιλο βελτιώθηκε σε 33,8% έναντι 45,9% το πρώτο εξάμηνο του 2022.
Έντυπη Έκδοση
