Της Δωρίτας Γιαννακού
Άνοιξε ο δρόμος. Υπάρχει μια ροή από ταλέντα προς την Κύπρο η οποία διψά για εξειδικευμένο προσωπικό και ιδιαίτερα στον τομέα της τεχνολογίας και του ICT. Και μιλάμε τώρα για ταλέντα κυπριακής καταγωγής που έφυγαν αναζητώντας συνειδητά καλύτερες συνθήκες εργασίας, καλύτερους μισθούς, καλύτερους όρους και φυσικά τη δημιουργία μιας αξιοζήλευτης πείρας την οποία μετέπειτα θα πωλούσαν ακριβά σε περίπτωση που επέστρεφαν στην Κύπρο.
Οι πληροφορίες οι δικές μας είναι ότι το τελευταίο διάστημα οι αρμόδιοι φορείς φέρνουν κόσμο στην Κύπρο για να εργαστούν σε τομείς όπως η τεχνολογία και τα ενεργειακά. Από Αγγλία η μερίδα του λέοντος όπου το κλίμα, οι όροι και τα πολλά καλά που υπήρχαν άρχισαν να φθίνουν. Για να είμαστε σωστοί δεν μιλάμε για τεράστιους αριθμούς εισερχομένων ταλέντων αλλά για ένα μικρό αριθμό που αντιλαμβάνεται πλέον ότι η Κύπρος είναι σε καλή θέση, διαθέτει εταιρείες οι οποίες θα μπορούσαν κάλλιστα να αποτελέσουν το επόμενο τους εργασιακό περιβάλλον. Την ίδια ώρα, κάποιοι άλλοι διαβλέπουν ευκαιρίες για να δημιουργήσουν τώρα στην χώρα τους κάτι δικό τους κάτι καινοτόμο, κάτι που μπορεί να προσφέρει κάτι πρωτοποριακό στην οικονομική δραστηριότητα.
Πλέον εκτιμούν ότι προσφέρεται το επενδυτικό περιβάλλον της Κύπρου προκειμένου για να έρθουν και φέρουν κάτι που έλειπε από την πατρίδα τους και στο εξωτερικό είναι διαδεδομένο. Οι χαμηλοί εταιρικοί φόροι σε σχέση με την ευρωζώνη αποτελούν ένα ακόμα συν. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι Κύπριοι απόδημοι σε μικρότερο βαθμό έρχονται και από τις ΗΠΑ αλλά και από την Αφρική. Πρέπει να σημειώσουμε ακόμα ότι οι αρμόδιοι φορείς που προσπαθούν να διευκολύνουν την μετάβαση των κυπριακών ταλέντων στην Κύπρο έχουν στο πλευρό τους και την Κυβέρνηση η οποία από την πλευρά της τους υπόσχεται γη και ύδωρ. Έχει ετοιμαστεί ένα συγκεκριμένο και όπως φαίνεται ελκυστικό πακέτο τόσο γι’ αυτούς όσο και για τις οικογένειες τους καθώς αποτελεί και προσωπική δέσμευση του Προέδρου το brain gain.
Είναι ακριβώς γι’ αυτό που θα βρεθεί τον Μάιο στο Λονδίνο για να τους μιλήσει και ο ίδιος με στόχο την ενίσχυση της αγοράς εργασίας. Ωστόσο, όλα θα εξαρτηθούν από το τι κίνητρα θα τους προσφέρει. Διότι οφείλει να διασφαλίσει ότι οι άνθρωποι αυτοί δεν θα ξεσηκωθούν άδικα των αδίκων να έρθουν πίσω στην πατρίδα τους. Πρωτίστως οφείλει να διευκολύνει την πιθανή επιστροφή τους στην πατρίδα, υπό τις κατάλληλες συνθήκες και παράλληλα να ενισχύσει τις υφιστάμενες φορολογικές διευκολύνσεις για επαναπατρισμό. Επιπλέον να διευκολύνει την πρόσβαση σε νέες θέσεις εργασίας, την εξασφάλιση υψηλών μισθών και τη διαμόρφωση συνθηκών αξιοπρεπούς απασχόλησης. Αυτό που θα τους φανεί βουνό κατά την επιστροφή τους είναι η γραφειοκρατία που θα έχουν να αντιμετωπίσουν με την επιστροφή τους και εδώ είναι ακριβώς που η Κυβέρνηση θα πρέπει εξεύρει λύσεις πριν τους τάξει λαγούς και πετραχήλια. Στα θετικά είναι το γεγονός ότι ο Πρόεδρος δεν θα είναι μόνος του σε αυτή την προσπάθεια για brain gain με στόχευση στη διασύνδεση των απόδημων Κύπριων επαγγελματιών με την εγχώρια αγορά αλλά θα έχει μαζί του τόσο τις επιχειρηματικές οργανώσεις όσο και εταιρείες οι οποίες υπέδειξαν το ενδιαφέρον τους για άμεση εργοδότηση κυπριακών ταλέντων. Η όλη πρωτοβουλία είναι σωστή όμως επιβάλει προετοιμασία και συγκεκριμένα κίνητρα τα οποία να ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα με βάση τις δυνατότητες της οικονομίας μας. Θα είναι κρίμα στην προσπάθεια να επιτευχθεί κάτι θετικό να γίνει τελικά ζημιά. Ας είμαστε προετοιμασμένοι βέβαια και για το ενδεχόμενο να απορρίψουν το πακέτο οι Κύπριοι απόδημοι οι οποίοι θα ζυγίσουν όσα θα τους προσφέρουν και θα αποφασίσουν.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι και πέρσι οι επιχειρηματικοί φορείς έκαναν αυτό το βήμα και επισκέφθηκαν τους Κύπριους απόδημους στο Λονδίνο παρουσιάζοντας τους ευκαιρίες για καριέρα στην κυπριακή αγορά χωρίς ιδιαίτερα αποτελέσματα. Για να δούμε εάν η παρουσία του Προέδρου φέτος δώσει το κάτι παραπάνω και φέρει αποτελέσματα, διότι από αυτά θα κριθεί η συγκεκριμένη πρωτοβουλία.
