REUTERS, BLOOMBERG
Η ανεκδιήγητη και παράνομη συμπεριφορά του νέου ιδιοκτήτη του Twitter Ελον Μασκ έναντι των εργαζομένων τούς υποχρέωσε να συνασπιστούν και να υποβάλουν συλλογικά μήνυση εις βάρος της εταιρείας. Την έντονη αντίδραση προκάλεσε η απόφαση του Ελον Μασκ μέσα σε ελάχιστες ημέρες από την απόκτηση του κοινωνικού δικτύου να θέσει εκτός εργασίας σχεδόν 3.700 άτομα, ήτοι το μισό του προσωπικού, χωρίς πρότερη ενημέρωση. Οι εργαζόμενοι στην ομαδική μήνυση, που υπέβαλαν αργά την Πέμπτη στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο, επισημαίνουν ότι ενημερώθηκαν για τις απολύσεις πολύ αργά, κατά παράβαση της ομοσπονδιακής και της πολιτειακής νομοθεσίας της Καλιφόρνιας. Εν τω μεταξύ, η είδηση για τις μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας δεν έγινε γνωστή στο προσωπικό, όπως θα όφειλε η εταιρεία, αλλά μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος. Σε αυτό αναφερόταν πως χθες Παρασκευή θα ξεκινούσε η μείωση του αριθμού των υπαλλήλων, ενώ τα γραφεία της εταιρείας παρέμειναν προσωρινά κλειστά – και αυτό κρίθηκε αναγκαίο έως ότου ξεκαθαριστεί το τοπίο και γίνουν ανακοινώσεις, οι οποίες αναμένονταν κατά τις απογευματινές ώρες χθες. Οντως, οι απολύσεις ξεκίνησαν χθες. Ο εκκεντρικός και χαοτικός μεγιστάνας σκοπεύει να «απαλλαγεί» από τους προαναφερθέντες υπαλλήλους, διότι θέλει να μειώσει το κόστος της πλατφόρμας, την οποία απέκτησε για 44 δισ. δολάρια τον περασμένο μήνα, είπαν άνθρωποι με γνώση του θέματος. Πέραν αυτού, ο Ελον Μασκ μείωσε τις αργίες των υπαλλήλων στο Twitter. Στην ηλεκτρονική επικοινωνία περί απολύσεων γράφτηκαν τα εξής: «Αν είστε στον δρόμο για το γραφείο, γυρίστε πίσω και περιμένετε. Οσοι μείνετε θα ενημερωθείτε στο email της εταιρείας και όσοι απολυθείτε στο προσωπικό σας email».
Η νομοθεσία των Ηνωμένων Πολιτειών, που ισχύει σε πανεθνικό επίπεδο, προνοεί για την έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων προ της απομάκρυνσής τους, καθώς και την επανακατάρτισή τους, ώστε να περιορίσει τις μεγάλες εταιρείες από το να πραγματοποιούν μαζικές απολύσεις χωρίς προειδοποίηση τουλάχιστον 60 ημερών. Βάσει της μήνυσης ζητείται από το δικαστήριο να εκδώσει εντολή που να υποχρεώνει το Twitter να συμμορφωθεί με την προαναφερθείσα νομοθεσία και να εμποδίζει την εταιρεία από το να ζητάει από τους υπαλλήλους να υπογράφουν έγγραφα περί παραιτήσεως του δικαιώματός τους να χρησιμοποιήσουν ένδικα μέσα. «Υποβάλαμε αυτή τη μήνυση επιδιώκοντας να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πως δεν πρέπει να υπογράψουν τέτοια έγγραφα και ότι έχουν μία διέξοδο να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους», είπε η δικηγόρος, που ανέλαβε την υπόθεση, Σάνον Λις-Ριόρνταν. Η ίδια δικηγόρος στράφηκε τον Ιούνιο κατά άλλης εταιρείας του Ελον Μασκ, της Tesla, για παρόμοιες αξιώσεις, όταν η κατασκευάστρια ηλεκτρικών αυτοκινήτων απέλυσε περίπου το 10% του εργατικού δυναμικού της.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το κλίμα στα γραφεία του Twitter από το Σαν Φρανσίσκο έως τη Σιγκαπούρη είναι άσχημο, διότι όλοι ζουν με τον τρόμο να επικρέμαται επί της κεφαλής τους, χωρίς να γνωρίζουν ποιοι ακριβώς θα απολυθούν. Από τότε που ανέλαβε ο δισεκατομμυριούχος Ελον Μασκ έχει κρατήσει τους υπαλλήλους στο σκοτάδι. Δεν έχει απευθυνθεί στο προσωπικό, ούτε έχει παρουσιάσει τα σχέδιά του για το μέλλον της εταιρείας, αφήνοντάς τους να μελετούν πίνακες μηνυμάτων, ειδήσεις και τουίτ για να διαπιστώσουν τυχόν σημάδια για τη μοίρα τους, είπαν πολλοί υπάλληλοι. Εχει απαγορευθεί στα διευθυντικά στελέχη να επικοινωνούν απευθείας με το προσωπικό, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν σταματήσει σε μεγάλο βαθμό να δημοσιεύουν αναρτήσεις σε εσωτερικά κανάλια υπό τον φόβο της εκδίκησης. Τέλος, πολλά άτομα στρέφονται σε κρυπτογραφημένες εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων και στο αποκλειστικό κανάλι της εταιρείας Twitter στην εφαρμογή Blind, το οποίο παρέχει στους υπαλλήλους έναν χώρο να μοιράζονται πληροφορίες ανώνυμα.
