«Στην παρούσα φάση φαίνεται ξεκάθαρα ότι οι εργοδοτούμενοι είναι πιο λίγοι από τη ζήτηση που υπάρχει για αυτούς, άρα ένας εργοδοτούμενος μπορεί να επιλέξει για το πού θα εργαστεί πλέον, με πιο πολλή ευκολία παρά στο παρελθόν», ανέφερε στο ένθετο «Επιχειρείν» με την Μαρία Ηρακλέους, ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού στα Mcdonalds Κύπρου, Βασίλης Γιαννάκη σχετικά με την αγορά εργασίας στην Κύπρο.
Ερωτηθείς ποιοι είναι οι σημαντικότεροι παράγοντες που θα δει ένας υοψήφιος αυτή τη στιγμή για αναζήτηση εργασίας ο κ. Γιαννάκη απάντησε «εξαρτάται από τον ίδιο τον εργοδοτούμενο, αλλά εξαρτάται και από την κουλτούρα που ανήκει. Ένας εργαζόμενος, ο οποίος έρχεται από μία τρίτη χώρα και έχει να ταΐσει την οικογένεια του, η προτεραιότητα του προφανώς είναι να μπορέσει να βρει μια δουλειά που να τον αμείβει αρκετά καλά για να του μένουν λεφτά και να τα στέλνει στην οικογένεια του. Ένας εργαζόμενος που μένει με την οικογένεια του και δεν έχει υποχρεώσεις πέραν του εαυτού του, η λογική του δεν είναι μόνο τα λεφτά, είναι και ο χώρος εργασίας και η φύση του επαγγέλματος και το brand name της επιχείρησης. Θεωρώ ότι από πού έρχεται ο καθένας και τι έχει μαζί του, οριοθετεί την απόφαση που παίρνει ή την απόφαση που θέλει να πάρει αναφορικά σε τι εταιρεία θα εργαστεί».
