Το να είσαι γυναίκα σήμερα, σε έναν κόσμο που συνεχώς εξελίσσεται, είναι ένα ταξίδι γεμάτο προκλήσεις και ευκαιρίες. Παρόλα αυτά, όσο κι αν η θέση της γυναίκας στην κοινωνία έχει αλλάξει, η ισότητα ακόμη δεν έχει επιτευχθεί. Οι ανισότητες εξακολουθούν να υφίστανται στο ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις, όπου κατέχουν μόνο ένα μικρό ποσοστό των ηγετικών θέσεων παγκοσμίως. Επιπλέον, συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν μισθολογικές διαφορές, στερεότυπα και κοινωνικές προκαταλήψεις που περιορίζουν τις ευκαιρίες και την επαγγελματική τους ανέλιξη.
Ακόμα και στις σύγχρονες, αναπτυγμένες χώρες, οι γυναίκες, ανεξαρτήτως του υψηλού επιπέδου μόρφωσής τους, καλούνται να ισχυροποιήσουν τη φωνή τους και να ξεπεράσουν τα εμπόδια της ανισότητας που τις περιορίζουν από το να καταλάβουν πλήρως θέσεις εξουσίας και επιρροής. Αυτά τα εμπόδια δεν αφορούν μόνο τον επαγγελματικό τομέα, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο η κοινωνία τις αντιλαμβάνεται και τις αποδέχεται.
Στον δρόμο για την ισότητα
Η ισότητα δεν παραμένει μόνο ως μία υπενθύμιση της ανάγκης για ίση αξία στην εργασία, αλλά και ως αφορμή για να ενισχυθεί η συζήτηση γύρω από την εξάλειψη στερεοτύπων, της διεκδίκησης για μηδενική ανοχή στη βία και παρενόχληση, όπως και της εξάλειψης των διακρίσεων και του ηλικιακού ρατσισμού. Παρά την πρόοδο στον τομέα της ευαισθητοποίησης και την ανάπτυξη αποτελεσματικών μηχανισμών στήριξης, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικά κενά στην κοινωνική αποδοχή και τη θεσμική προστασία των γυναικών, ιδίως σε περιπτώσεις βίας ή παρενόχλησης που παραμένουν σοβαρό πρόβλημα σε πολλές χώρες.
Η ανάγκη για μια πλήρη εναρμόνιση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής παραμένει ένα ανοιχτό και κρίσιμο ζήτημα, καθώς οι γυναίκες συχνά βρίσκονται αντιμέτωπες με περιορισμένες ευκαιρίες στην καριέρα τους, λόγω των κοινωνικών πιέσεων που προκύπτουν από τον παραδοσιακό ρόλο τους στην οικογένεια και την ανατροφή των παιδιών. Επιπλέον, αρκετές γυναίκες συχνά αποθαρρύνονται από την ένταξη στην αγορά εργασίας ή την επαγγελματική ανέλιξη λόγω της δυσκολίας να συνδυάσουν τις οικογενειακές υποχρεώσεις με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες τους. Οι αλλαγές σε επίπεδο θεσμικής υποστήριξης και οικογενειακής πολιτικής, είναι απαραίτητες για να επιτευχθεί ουσιαστική πρόοδος και να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες θα μπορούν να συνδυάζουν αποτελεσματικά την καριέρα τους με την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή.
Το μέλλον της ισότητας
Η ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο θέμα δικαιωμάτων, είναι θέμα προόδου για την κοινωνία στο σύνολό της. Το επόμενο βήμα είναι να κατανοήσουμε ότι η ισότητα των φύλων δεν αφορά μόνο τις γυναίκες, αλλά όλους. Μόνο τότε θα καταφέρουμε να οικοδομήσουμε έναν κόσμο που να είναι πραγματικά δίκαιος για όλους, ανεξαρτήτως φύλου.
Για να το πετύχουμε, πρέπει να δράσουμε συλλογικά και να προωθήσουμε μια κοινωνία που να στηρίζει την ισότητα σε κάθε πτυχή της ζωής. Η αλλαγή εξάλλου ξεκινά από εμάς και από τις καθημερινές μας επιλογές, ώστε το μέλλον να είναι πραγματικά ισότιμο για όλους.
*Η κα Γεωργία Λευκαρίτη είναι Εκτελεστικός Σύμβουλος της Petrolina (Holdings) Public Ltd.
